Het welzijn in de bouwsector is sinds 2015 sterk toegenomen. Ondernemers hebben het welzijn van hun personeel hoog op de agenda staan, mede door het vergrijsde personeelsbestand en de toekomstige bouwopgaven. Dit concludeert ABN AMRO in haar meest recente sectorprognose.
De bouw krimpt in 2024 met 2,5 procent en blijft in 2025 steken op 0 procent groei, verwacht ABN AMRO. Door de vraagafname in de bouw is de personeelskrapte bij de meeste bedrijven wat meer naar de achtergrond verdwenen. Toch blijft personeelskrapte de komende jaren hoog op de agenda staan, rekening houdend met de grote groep 55+’ers (24 procent) in de sector die de komende 10 tot 15 jaar met pensioen gaat.
De sector kampt daarnaast nog met het schrikbeeld uit de bouwcrisis van 2010-2015, toen veel werknemers de sector verlieten om uiteindelijk niet meer terug te keren toen de markt weer aantrok.
Werkprivébalans sterk verbeterd
ABN AMRO noemt het goed nieuws dat het welzijn in de bouw sinds 2015 drastisch is verbeterd. “Werknemers hebben meer te eisen, zijn veel zekerder van hun baan en geven ook te kennen dat er beter naar ze wordt geluisterd. De werkprivébalans is sterk verbeterd doordat er minder druk staat op de hoeveelheid werk en de snelheid waarin het werk gedaan moet worden”, stelt de bank vast.
Werknemers zijn ook meer tevreden over hun werk: minder eentonig, minder in een ongemakkelijke werkhouding en minder taken waar veel kracht en lawaai aan te pas komen.
Stijging van het welzijn maakt de bouwsector meer aantrekkelijk. Dat is nodig om nu en in de toekomst voldoende werknemers warm te maken voor werk in de bouw, geeft ABN AMRO aan.
Discussie zien we graag op Aannemervak, maar wel met respect voor elkaar. Wij vragen daarom om onder volledige naam te reageren. Lees onze andere regels voor discussie hier. Met het plaatsen van een reactie verklaart u zich akkoord met deze regels.