Er is ophef ontstaan over het voorstel van Dura Vermeer in het Financieele Dagblad van afgelopen dinsdag om vakantiedagen in de bouw te schrappen. De cao voor bouwvakkers is volgens het bedrijf te duur en daarom zien veel bouwbedrijven zich genoodzaakt om personeel uit het buitenland te halen. De cao zou minder duur gemaakt kunnen worden door het aantal wettelijke vakantiedagen in te perken. Het bouwbedrijf vindt dat de cao, die is opgesteld in economisch betere tijden, nu aangepast moet worden aan de crisis.
Woedende vakbonden
De vakbonden reageerden woedend. Mieke van Veldhuizen van FNV Bouw noemt idee totaal geen oplossing en een afleidingsmanoeuvre om het gesjoemel van het Oostenrijkse aanneemconcern Strabag te verzachten. Ook Gijs Lokhorst van CNV Vakmensen is naar eigen zeggen ‘echt boos’: “Deze werkgever doet gewoon een oproep om de cao-afspraken te ontduiken. Dreigen met buitenlandse werknemers die onder het minimumloon moeten werken lijkt mij zeker niet de oplossing om de werkloosheid hier aan te pakken.”
Nog geen gesprek
CNV Vakmensen geeft aan graag in gesprek te willen met bouwbedrijven en werkgeversorganisaties. Ook FNV Bouw zou dit graag willen, maar verzoeken daartoe aan Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie zijn volgens de vakbond tot nu toe niet ingewilligd. “”Elk voorstel dat wij als vakbond tot op heden hebben gedaan om dergelijke constructies aan te pakken, is door werkgevers van tafel geveegd.”
Nederlanders moeten niet zo zeuren en gewoon werken, Neem een voorbeeld aan de VS. Bij Dura is het 5 weken bouwvak + 5 weken vakantie, 10 weken van het jaar en nog klagen. De werkloosheid komt maar door 1 ding, de aversie tegen werken…
Het grootste probleem zit ook bij de ondernemers zelf. Ze werken onder de kost prijs. Steeds vaker geen eigen vast kundig personeel.
Oplossing kan zijn verzekeringen verplichten ook voor ZZP en ook voor personeel uit het buitenland.
De uurlonen komen dan zeker weer eerlijker en gelijker uit.
Helaas zijn veel opdrachtgevers te porren voor een zo laag mogelijke prijs, zeker in de crisis tijd. Je ziet dat correcte bouwbedrijven door het verschijnsel van ZZP en polen etc. De uurloon kosten niet gedekt krijgen van hun cao vakmensen. Heeft iedereen het in de gaten hoe fijn het is als je je beste mensen moet ontslaan,. Vaklieden die met hun ervaring jonge mensen kunnen opleiden. Erg leuk als je die mag ontslaan. Kan dit iemand van mij over komen nemen aub. Dus ja de vraag is op welke manier kunnen we toch de loonkosten drukken?
Na het bouwplaatspersoneel is de UTA aan de beurt want de bouwfouten zullen nog verder oplopen,dan kan het hek definitief dicht.
De gemiddelde nederlandse uitvoerder doet ‘smorgens de hekken open en is als laatste weg. Ook krijgt hij geen reisuren die de cao ers wel krijgen. Er zijn verschillen in de afspraken voor uta en cao ers. Respecteer die gewoon zonder een discussie aan te gaan wie nu harder of meer werkt. Ik ben het eens met de discussie die Dura probeert te voeren. Onze CAO is zo duur geworden in vergelijk met andere dat het voor bedrijven die nu moeten concurreren steeds aantrekkelijker wordt om werk uit te besteden in plaats van het zelf te maken. Ook door alle premies en voorzieningen is het verschil tussen bruto en netto loon veel te groot. Als je met het zelfde bruto salaris als timmerman bij een uizendbureau gaat werken heb je netto honderden euros per maand meer, dan heb je ook recht op ziektegeld en bouw je pensioen op.
Echt de discussie is nog niet zo gek hoor.
Slavenarbeid? Ik ben nog geen Nederlandse uitvoerder tegengekomen die zelfs inclusief de veelvuldige pauzes, een 8 urige werkdag 8 uur werkt!
schop eerst alle polen en bulgaren wandt als wij bij hun thuis land willen werken mogen wij dat niet
Ik ben van mening dat er wel iets moet veranderen in de bouw. Maar dat wij alles in moeten leveren, ben ik het niet mee eens. Als we nu eens een de directie van Dura Vermeer vervangen door buitenlandse directie? Die zullen ook zekers goedkoper werken en minder bonussen willen. Dat geld kunnen we dan weer aan de werknemers geven zodat die hun gezinnen netjes kunnen onderhouden.
èerst vorstverlet eraf, toen de vakantiebon weg. nu ook nog de vakantie eraf?!?!?
we gaan toch zeker niet terug naar de slavenarbeid?
Wat erg belangrijk is om de vakantie flexibel op te nemen en geen 3 of 4 weken vakantie meer te houden.
Vakantie- of atv-dagen inleveren voor een betere economie is geen goed plan.
Daarbij zijn de atv-dagen door de werknemers destijds zelf betaald. Er was toen ook een hoge werkloosheid. De werknemers konden kiezen of een loonsverhoging, of invulling atv-dagen, de laatste is toen gekozen.
Deze man van Dura heeft gekijk wij als aannemer moeten de mensen vakantie geven en de ZZPers en buitenlanders werken door. Hierdoor krijg je als aannemer bij de opdrachtgever een negatief beeld.
Riekt naar MAFFIA praktijken…