Het kabinet is van plan een fiscale regeling voor buitenlandse werknemers, de 30% regeling, per 1 januari 2019 te verkorten van acht naar vijf jaar. De verkorting gaat gelden voor zowel nieuwe als bestaande gevallen.
De regeling biedt werkgevers de mogelijkheid om een deel van het loon – maximaal 30% – belastingvrij te verstrekken aan buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken. Dit is een vergoeding voor de extra kosten die de werknemers maken om in Nederland te werken. Het gaat bijvoorbeeld om reiskosten, kosten voor een woning en levensonderhoud. De regeling, die verder ongewijzigd blijft, is bedoeld om werknemers die schaars zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt aan te trekken.
Evaluatie
Met het verkorten van de looptijd van de regeling van acht naar vijf jaar volgt het kabinet een aanbeveling uit de evaluatie van de 30%-regeling. Hieruit bleek dat circa 80% van de werknemers de regeling niet langer gebruikt dan vijf jaar. Van de circa 20% die de regeling wel tot acht jaar gebruikt, vestigt een substantieel deel zich niet tijdelijk maar langdurig in Nederland. Daarnaast geldt in bijna alle andere landen waar de regeling bestaat ook een termijn van vijf jaar.
Werkelijke kosten
In plaats van de 30%-regeling bestaat er voor de werkgever ook de mogelijkheid om werkelijke kosten belastingvrij te vergoeden. Als bijvoorbeeld niet aan de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling wordt voldaan. Hier zitten meer administratieve lasten aan. Ook hiervoor geldt dat deze mogelijkheid wordt beperkt tot vijf jaar.
Het kabinet is van plan het wetsvoorstel op Prinsjesdag in te dienen bij de Tweede Kamer.
Discussie zien we graag op Aannemervak, maar wel met respect voor elkaar. Wij vragen daarom om onder volledige naam te reageren. Lees onze andere regels voor discussie hier. Met het plaatsen van een reactie verklaart u zich akkoord met deze regels.