Het aantal eigen risicodagen van de Vorst WW-regeling is voor de winterperiode 2013-2014 verlaagd van 17 naar 15 dagen. Dat melden de cao-partijen in de bouw, waaronder Bouwend Nederland.
Het winterseizoen start dit jaar op maandag 4 november 2013. De laatste dag van het winterseizoen is 28 maart 2014. Voor de werkgever geldt dat het risico van vorst de eerste 15 dagen van dit winterseizoen voor zijn rekening komt. Wanneer er op deze dagen niet kan worden gewerkt, betaalt de werkgever het loon voor 100 procent door.
WW-uitkering
Na deze 15 dagen kan de werkgever namens de werknemer bij het UWV een WW-uitkering aanvragen. De werkgever betaalt de werknemer een aanvulling op de WW-uitkering tot 100 procent van het loon. De premieafdrachten aan de bedrijfstakfondsen moeten op normale wijze worden voldaan.
Gevolgen
Voor de werknemer heeft de regeling praktisch gezien geen gevolgen. Hij ontvangt altijd het vast overeengekomen loon van de werkgever, zowel tijdens de eerste 15 vorstdagen als de vorstdagen daarna. Gedurende de bijzondere WW-periode blijft het dienstverband ongewijzigd in stand. Het gaat ook niet ten koste van de eerder opgebouwde WW-rechten van de werknemer.
Moeten de 15 vorstdagen aaneengesloten zijn of kan dit gespreid zijn en dan na de 15 dagen een ww uitkering aanvragen ??