Eén op de vijf bouwbedrijven is onvoldoende voorbereid of geschoold om te voldoen aan de Wkb en de Omgevingswet die sinds 1 januari 2024 van kracht is. Dit is één van de uitkomsten van een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Autodesk, leverancier van software voor 3D-ontwerp, engineering en entertainment.
52 procent van de ondervraagde bedrijven zegt niet te beschikken over de technologie of digitale hulpmiddelen om te voldoen aan de Wkb-regelgeving. Ze weten niet wie verantwoordelijk is voor welk gebied van naleving (38%), of begrijpen de voorschriften onvoldoende (29%). Het onderzoek is uitgevoerd onder 100 bouwprofessionals in Nederland.
“Hoewel de Wkb per 1 januari van kracht is voor nieuwbouw van eengezinswoningen, is de uitkomst een sterke indicator dat bouwprofessionals op zoek zijn naar duidelijke info en manieren om de juiste digitale processen en audit trails op orde te hebben voor huidige en toekomstige regelgeving”, zegt Ben de Swaef, Construction Cloud Account Executive Benelux bij Autodesk Construction.
Koploper modulair bouwen
Naast 100 Nederlandse bouwprofessionals zijn ook 306 experts en managers uit de bouwindustrie in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland ondervraagd. Uit het onderzoek komt naar voren dat Nederland koploper is als het gaat om modulair bouwen, in vergelijking met de andere onderzochte landen. De noodzaak van innovatie wordt door de onderzochte bedrijven erkend. 32 procent zegt de komende twee jaar prioriteit te geven aan investeringen op het gebied van IT en technologie. Op de wat langere termijn willen bedrijven zich (nog) meer richten op moderne bouwmethoden zoals off-site productie (41%), BIM (40%) en kunstmatige intelligentie (38%).
Maar liefst 89% van de ondervraagde bouwprofessionals geeft aan dat het in de huidige krappe arbeidsmarkt lastig is om voldoende gekwalificeerde arbeidskrachten te vinden. Dit is het hoogste percentage van alle onderzochte landen. De top 6 van genoemde lastig vervulbare functies bestaat uit project- en bouwmanagers, AI-specialisten, Graphic Designers, duurzaamheidsspecialisten en landmeetkundigen.
Investeren in personeel
Eénderde van de respondenten geeft aan dat het imago van de bouwsector een uitdaging is, in de zoektocht naar personeel. Daarnaast zegt 29% dat het salaris in de bouwsector een beperkende factor is, zeker gezien de toenemende kosten van levensonderhoud. Hiermee is ons land lijstaanvoerder ten opzichte van de onderzochte landen.
“Uit ons onderzoek komt duidelijk naar voren dat investeren in het opleiden van nieuw én huidig personeel van cruciaal belang is voor de toekomst van de bouwsector”, aldus Ben de Swaef.
Meer lezen over de Wkb? Bekijk ons dossier.
Discussie zien we graag op Aannemervak, maar wel met respect voor elkaar. Wij vragen daarom om onder volledige naam te reageren. Lees onze andere regels voor discussie hier. Met het plaatsen van een reactie verklaart u zich akkoord met deze regels.